Review công ty

Đọc seeding của cty cười ko chịu đc =)))))) cty đã trả hết lương cho nhân viên cũ chưa mà chăm đi seeding thế =)) chị GĐ MKT nỗ lực thoi thóp đến giây cuối cùng phết nhỉ :)) cố lên chị nhé ;) đã hèn rồi còn chơi mấy trò này càng thấy hèn hơn :)) như kiểu cty mua vui cho thiên hạ xem ấy. Cảm ơn cty nhé =)) cười đ chịu đc :))

Công ty oke

Công ty oke

Nguyễn Thanh Hằng đi làm để có hai mục đích : 1. Mút cặc cho một bầy nghiện chích 2. Mút cho mấy đứa có bạn gái / vợ để làm nô lệ tình dục cho nó Vẻ ngoài tỏ ra ngây thơ vô tội để thu hút đàn ông sau lưng là khinh rẻ và bày trò hãm hại dâm đĩ .

Nguyễn Thanh Hằng là con đĩ nứng lồn dâm dục chuyên mút ch** cho nhiều đàn ông, càng nhiều nó càng thích đặc biệt là đàn ông có vợ nó càng hạnh phúc. Vẻ ngoài tỏ ra ngây thơ nhưng bên trong dâm dục không ai bằng một con đĩ nứng lồn cẩn thận kẻo bị nó mút

Công ty chắc đâu đó chục người, mà hết 5 người là giám đốc ceo trưởng phòng rồi, bọn nó anh em với nhau cả, có thằng Tài dẫn bồ vô làm nhân viên seeding mà tau tưởng đâu trưởng phòng nhân sự kiêm ceo ko đụ má. Lúc pv thì lương từ 10-15tr đồ dữ lắm xong làm thực tập quài đếu có dự án để cho lên chính thức đâu má, kịch bản cũ nó mà muốn đuổi nó kêu mình làm ko có hiệu quả nha, dính vô mắc công bám bụi cv nữa, giám đốc chuyên gia nói xấu nhân viên nghỉ rồi với nhân viên mới là hiểu nhân cách giẻ rách rùi ha

Né gấp đi mấy má ơi, công ty tệ lắm luôn. Toàn lũ copy chất xám rồi qua cầu rút ván. Mình sống với họ hết mình, họ sống với mình hết cái hồn. Đừng bỏ phí thanh xuân của bạn ở đây nhé. Đặc biệt là cái phòng mkting, né gấp ngay và luôn đi.

Lúc đầu mình hơi bối rối khi cân nhắc các lựa chọn công ty Agency để thử sức và mình đã chọn AZS, sau 1 tháng thử việc mình cảm nhận được năng lượng từ công ty thực sự đã giúp mình vượt qua giới hạn của bản thân bước ra vùng an toàn mình đã tự tin gặp đối tác, quản trị dự án và điều hành chiến dịch truyền thông một cách chuyên nghiệp và teamwork ! Sếp hơi khó tính nhưng vì điều này mình cầu toàn hơn và chỉnh chu hơn trước kia rất nhiều vì thời gian mình là ở agency khá nhiều nên dù có hơi áp lực nhưng đây là điểm mà mình cảm thấy lựa chọn đúng đắn khi đặt niềm tin ở đây

Mình đã được học hỏi và được phát huy toàn bộ những điểm mạnh của mình từ những dự án của công ty, thực sự mình cảm thấy may mắn khi ứng tuyển và qua được vòng PV, thời gian thử việc bản lĩnh , kinh nghiệm của mình được rèn luyện để có thể triển khai các chiến dịch truyền thông từ nhỏ đến lớn mà mình chưa bao giờ nghĩ mình có thể làm được.

Công ty không tuyển người giỏi vào kéo trình độ mỹ thuật lên, cũng ko có người giỏi có mắt nhìn để nhận xét và định hướng, rồi thêm ông nội Tân ảo tưởng mình là lead nữa, vẽ đã ko đẹp rồi cứ thích đi sửa lưng người khác cái gì cũng muốn theo ý mình mà mình vẽ có đẹp đâu đòi ngta theo toàn mồm lí thuyết đè người mới thôi chứ có gì đâu, nghe theo có mà xuống tay. Dev thì chả biết gì về art mà nói thì ko nghe, chỗ này như cái công ty gia đình vậy, người giỏi thì không nghe, nghe tụi nịnh với ảo tưởng, lead designer gì làm mấy cái banner chán đời ko tả được mà làm lead mới hay, mới vào được mấy tháng nhìn mà chán. Vào làm vài tháng rồi mới biết ko phải cứ lead là giỏi, nhất là ở công ty này, nhân viên quèn có khi còn giỏi hơn mà toàn im lặng hưởng thụ thôi, gáy to mình thấy toàn ngu. Vậy nha, công ty cũng không tệ, vào kiếm tiền thôi, muốn sự nghiệp thăng tiến hoặc học hỏi thì đừng vào

Lúc có chỉ tiêu tuyển thì tuyển ồ ạt. Sếp quản lý kém ng làm ng chơi, yếu kém xong quay ra gây áp lực cho nv nghỉ vợi đi. Lôm côm vcc chỉ đc cái hào nhoáng ảnh ọt phông bạt là nhiều. Môi trg nhà nc nịnh bợ bọn tester gái xinh thì các sếp quý còn coi ae dev như đồ bỏ đi. Ae muốn đi lên bằng năng lực khuyên nên cân nhắc

Chs cty này vẫn còn tồn tại được đến tận giờ, có mấy ông sếp quản lý yếu kém vc, trình độ thì k có, người giỏi thì dìm cho đi hết, h toàn lổn nhổn 1 đống. Lương thấp so với mặt bằng chung, thưởng thì hầu như k có đâu đừng mơ ae ạ. Có thưởng thì cũng tìm cách trừ cái nọ xén cái kia cho hết thì thôi. Tóm lại là đừng vào siêu tệ

Nói thật với anh em, nghỉ làm từ lâu rồi, nhưng hóng thấy có biến nên cũng vào review vài dòng. Mình làm bộ phận sale chắc được 3 ngày, cực kỳ respect ông anh trưởng phòng tên Bảo. Ông này hướng dẫn các thứ oke, mình hỏi gì ông ý hỗ trợ rất nhiệt tình, từ kinh nghiệm tới kỹ năng bên lề. Ngồi dưới phòng đấy được 3 hôm mọi thứ đều rất oke, các bạn nữ và bạn nam tên H cũng giúp mình làm quen công việc, cho tới khi mình tiếp xúc với một thằng lùn hơn con vịt. Thằng lùn này suốt ngày đi đi lại lại trông phòng, nói rất hay, ẳng rất ngọt, gáy thì cứ phải gọi là hơn cả Trấn Thành. Mình sợ các bạn ạ, thằng này trước mặt mọi người thì ngọt sớt, nhưng sau lưng thì chắc nhân viên cũ biết rồi đó. Mình định gắn bó với công ty vì cũng thuộc thế mạnh, nhưng cái thằng lùn này cần phải đào thải khỏi công ty sớm để anh em làm còn tập trung và thoải mái. Thật may vì không phải nghe thằng lùn gáy nữa!

Công ty chán lắm ae ạ. Chính sách lương thưởng mập mờ, đãi ngộ chả có mấy. OT lòi mồm cuối tháng k tính xu nào còn trừ lương. Khuyên ae đừng vào mất công lắm

Nghỉ lên review sự thật mà bị hết khánh dơ hết tuấn tài giả danh sua ầm lên nhỉ, công ty mà tốt quản lý và nhân viên đã ở lại, quản lý vào thấy được sự thối nát mới chạy rớt cl lại, chứ nói gì tới nhân viên. Nói chung là review để mấy bạn sv mới ra trường thấy được sự thật sau cái mác trường quốc tế, chứ làm cty nào cũng có cái tốt cái xấu, làm được thì làm, k làm được lên viết review. Nhưng mà review sự thật, chứ ai nói sai đâu mà mấy con bá dơ vào cắn bậy vậy. Tốt thì chả ai chê :)) tốt thì quản lý, nhân viên đã chẳng chạy đi :)) Chúc ms thắm thảo mai dẫn dắt icr lên tầm cao mới, cao chót vót nha

Công ty như cái động, drama còn nhiều hơn phim cung đấu. - Một con mụ U50 tên Nguyệt, bám rễ ở cty lâu quá nên thành tinh, ăn nói như mẹ thiên hạ, EQ yếu kém thua đứa nhỏ tiểu học. Trước mặt sếp thì nịnh bợ, nói xấu người khác. Luôn lên giọng bỗ bã, bốp chát, đâm thọc người giỏi hơn mình hay người mụ ta ko ưa mắt, lườm nguýt người khác dài cả mét. - Một thằng tính đàn bà tên Trọng, đứng đầu phòng tài chính, ''trung thành'' ngu muội như một con chó, keo kiệt y như chủ của nó. - Mấy con mụ khối nhân sự yếu kém, dốt nát, ko biết gì về Luật Lao động mà cứ tỏ ra nguy hiểm. - Những thành phần háo danh, được sếp thích xu nịnh bổ chức này chức kia mà năng lực thực tế chẳng hề tương xứng. - Một bộ phận ''tép riêu'' thích adua, thảo mai, xu nịnh, bè phái. - Người đứng đầu và góp phần tạo nên drama là mụ sếp tổng tên Hương, được bợ đỡ nên có cái danh Á hậu, Tiến sĩ, bỏ tiền mua báo để nổi tiếng, tự xem mình là cái rốn của vũ trụ, thao túng người khác. Quản lý cty theo kiểu thiên vị, thích nghe lời nịnh hót, luôn muốn chèn ép tiền công của người lao động, muốn người ta làm nhiều cho mình mà ko muốn chi. Làm việc gì cũng quay xe liên xoành xoạch đến chóng mặt, vậy nên khách hàng, đối tác quay lưng. Trên mạng thì khoe khoang, sống ảo để người ta tâng bốc, thực tế như một con cáo già, con mắt lườm nguýt ko thua gì con mụ Nguyệt. Cty làm ăn như đa cấp, làm mấy cái giải nghe oai để bán giải, để người hám danh vào mua danh. Với những loại người và kiểu làm ăn như vậy, ko sớm thì muộn cũng đến ngày tàn.

:) cho layoff nhưng đéo đền bù lương,

RẤT TỆ. LAYOFF ĐÒI NHÂN VIÊN TỰ VIẾT ĐƠN XIN NGHỈ. BỒI THƯỜNG THÌ BÈO BỌT R GỌI ĐÓ LÀ HỖ TRỢ

Xin phép viết Tiếng Việt. Từng tham gia pv ở GFT, vị trí Manager ở TA. Lúc hẹn thì báo Head sẽ phỏng vấn, lúc vô phỏng vấn thì để 2 bạn TA junior vô nhìn.. mẫu câu hỏi đặt câu hỏi pv? Mình thấy rõ ràng là đọc theo mẫu :))) Hỏi những câu vô tri, và kèm theo là sự ngớ ngẩn khi nói HR TA ĐÁNH GIÁ BIẾT ĐC NĂNG LỰC CỦA DEV :)) HR phải biết code cơ bản, okay cứ cho là cơ bản đi, thì làm sao đánh giá năng lực khi pv? Phải có bài test phải làm thực tế, ngay cả IT tuyển cũng chỉ đánh giá 60%. HR có vai trò về culture fit, compensation. :) thiếu chuyên nghiệp và cùi bắp mà đi tuyển ai?

Giai đoạn 2023 ,CTY có khá nhiều biến động. Chúng quy là biến động về nhân sự từ cấp cao đến cấp thấp, chiến lược kinh doanh cũng thấy đổi. Đánh giá là cty đang đi Sài hướng và sắp bờ vực..... NV tuyển mãi k được, cấp cao thì k sát thực tế dẫn đến kinh doanh đi xuống, khủng hoảng truyền thông dẫn đến k tuyển đx ng và kinh doanh đi xuống. Bạn nên xem xét thật kỹ khi vào đây làm việc

HR tên L ,nói chung nhân sự bên này hơi chán, đánh giá chủ quan là thiếu chuyên nghiệp.tùy vào cảm nhận của mỗi ng

Microfiber một loại sợi siêu mịn đem lại đồ bền và độ cứng cần thiết, Chăn Hè Microfiber Xanh Dương Everon Lite ELM210 sở hữu nhiều tính năng nổi bật như độ mềm dẻo, cùng tính năng chống thấm nước, tĩnh điện và lọc khuẩn rất hiệu quả. Ưu điểm của Chăn Hè Microfiber Everon Lite: Vải Microfiber Twill giúp cách nhiệt và giữ ấm hiệu quả. Có tính kháng khuẩn tự nhiên, hạn chế bám bẩn trong quá trình sử dụng. Sợi Microfiber mềm mại, khả năng thấm hút mồ hôi tốt, tạo sự thông thoáng cho người nằm. Chống lại các vết bẩn một cách tự nhiên, không bị biến dạng khi giặt, chống nhăn và chống kéo dãn. Chất liệu vải bền đẹp, dễ dàng giặt sạch với nước, nhanh khô và ít bám bụi. Sản phẩm an toàn, không gây kích ứng da khi tiếp xúc, đảm bảo an toàn cho sức khỏe. Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng

Trải qua một chặng đường làm việc tại công ty , tôi không thể không nhớ về những kỷ niệm và cảm nhận tích cực mà công ty đã mang lại cho tôi. Từ ngày đầu tiên gia nhập vào gia đình , tôi đã cảm nhận được sự chào đón và sự chăm sóc tận tâm của mọi người xung quanh. Từ những người đồng nghiệp thân thiện, cởi mở cho đến cấp quản lý tận tâm và hỗ trợ, tôi luôn có cảm giác là một phần của một đội nhóm đáng tự hào. Một trong những điểm mà tôi ấn tượng về công ty là môi trường làm việc thoải mái và đội ngũ nhân viên đầy nhiệt huyết. Mọi người trong công ty luôn tạo ra không khí làm việc tích cực và khích lệ sự phát triển cá nhân của mỗi thành viên. Sự cởi mở và tôn trọng ý kiến của người khác đã tạo nên một môi trường làm việc sáng tạo, nơi mà mọi ý tưởng và ý kiến đều được đánh giá cao và đóng góp vào sự thành công chung của công ty. Công ty cũng có một văn hóa công ty đặc biệt, nơi mọi người làm việc như một đội. Tôi đã thấy sự đoàn kết và sự hỗ trợ đồng đội trong công việc của mình. Đội ngũ nhân viên không chỉ tập trung vào công việc của mình mà còn luôn sẵn lòng giúp đỡ và hỗ trợ nhau. Sự đoàn kết này không chỉ giúp tôi cảm thấy tự tin và hạnh phúc trong công việc, mà còn tạo ra một môi trường làm việc đầy năng lượng và sự phát triển bền vững. Điều đặc biệt về công ty là cam kết của nó đối với sự phát triển cá nhân của nhân viên. Tôi đã được tham gia vào các khóa đào tạo và chương trình phát triển kỹ năng để nâng cao năng lực và kiến thức của mình. Công ty không ngừng đầu tư vào sự phát triển cá nhân của nhân viên, tạo điều kiện cho chúng tôi để phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp. Những cơ hội thử thách và trải nghiệm mới đã giúp tôi phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý dự án và giao tiếp hiệu quả. Bên cạnh việc đánh giá và đầu tư vào nhân viên, công ty cũng đóng góp ý nghĩa cho cộng đồng xung quanh. Tôi cảm thấy tự hào khi tham gia vào các hoạt động từ thiện và các chương trình bảo vệ môi trường mà công ty thực hiện. Công ty không chỉ tạo ra giá trị kinh doanh, mà còn có ý thức về trách nhiệm xã hội và luôn tìm cách hướng tới sự phát triển bền vững. Cuối cùng, việc làm việc tại công ty đã đem lại cho tôi nhiều kỷ niệm đáng nhớ và cảm giác là một phần của một cộng đồng hỗ trợ và đồng điệu. Tôi tin rằng công ty sẽ tiếp tục phát triển và mang lại nhiều cơ hội và lợi ích cho nhân viên của mình trong tương lai. Tôi rất biết ơn và tự hào vì đã có cơ hội làm việc tại công ty này, nơi mà tôi đã học hỏi và phát triển không chỉ về mặt chuyên môn mà còn về mặt cá nhân và tinh thần.

Tôi đã có cơ hội làm việc tại công ty trong suốt thời gian dài và tôi muốn chia sẻ những trải nghiệm và đánh giá tích cực về công ty này. Công ty là một nơi làm việc tuyệt vời và mang đến cho nhân viên không chỉ sự phát triển cá nhân mà còn cơ hội tham gia vào những dự án đầy thách thức và ý nghĩa. Một điểm đáng khen ngợi của công ty là môi trường làm việc chuyên nghiệp và hỗ trợ. Từ ngày đầu tiên gia nhập công ty, tôi đã nhận được sự đón tiếp nhiệt tình từ đồng nghiệp và nhóm quản lý. Mọi người luôn sẵn lòng giúp đỡ và chia sẻ kiến thức của mình, tạo điều kiện thuận lợi để tôi hòa nhập và phát triển trong công việc. Không chỉ vậy, công ty cũng tạo điều kiện cho nhân viên thể hiện sự sáng tạo và đóng góp ý tưởng mới. Tôi thấy rằng ý kiến và đóng góp của mình được trân trọng và quan tâm. Công ty cũng có một chương trình đào tạo và phát triển rất tốt. Tôi đã có cơ hội tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu, hội thảo và buổi workshop với mục tiêu nâng cao kỹ năng cá nhân và chuyên môn. Công ty không chỉ quan tâm đến việc đào tạo kiến thức kỹ thuật mà còn đặt sự chú trọng đến việc phát triển kỹ năng mềm và lãnh đạo. Điều này giúp tôi trở thành một nhân viên toàn diện và tự tin trong việc đối mặt với những thách thức trong công việc hàng ngày. Một yếu tố đặc biệt khiến tôi cảm thấy hài lòng là sự công bằng và đối xử công bằng của công ty đối với tất cả nhân viên. Công ty không phân biệt đối xử dựa trên giới tính, tôn giáo, quốc tịch hay bất kỳ yếu tố cá nhân nào khác. Môi trường làm việc mang tính đa dạng và tôn trọng sự khác biệt. Điều này tạo ra một cảm giác an toàn và thoải mái, giúp tất cả nhân viên cảm thấy được coi trọng và đánh giá cao về năng lực và đóng góp của mình. Công ty cũng đặc biệt quan tâm đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân của nhân viên. Họ coi trọng khả năng quản lý thời gian và đề cao sự linh hoạt trong việc tổ chức công việc và đời sống cá nhân. Điều này rất quan trọng đối với tôi, cho phép tôi duy trì sự cân bằng giữa công việc và gia đình, và đồng thời đảm bảo hiệu suất làm việc cao. Ngoài ra, công ty cũng có một văn hóa doanh nghiệp tích cực và xã hội. Họ thường tham gia vào các hoạt động từ thiện và đóng góp cho cộng đồng. Tôi tự hào được làm việc cho một công ty có tầm nhìn xa và cam kết đóng góp vào sự phát triển của xã hội. Tổng kết lại, công ty là một nơi làm việc tuyệt vời và đáng khen ngợi. Từ môi trường làm việc chuyên nghiệp và hỗ trợ, chương trình đào tạo và phát triển đa dạng, đến sự công bằng và đối xử tốt đối với nhân viên, công ty đã tạo ra một môi trường thúc đẩy sự phát triển cá nhân và thành công chung. Tôi rất biết ơn và hạnh phúc được làm việc tại công ty và hy vọng sẽ có những cơ hội thú vị và đóng góp hơn nữa trong tương lai.

Tôi đã có cơ hội làm việc tại công ty CCV Group trong suốt một thời gian và xin chia sẻ một số suy nghĩ của mình về công ty này. Trong quá trình làm việc, tôi đã trải qua những trải nghiệm đa dạng và đánh giá tổng quan là rất tích cực. Trước hết, tôi muốn nhấn mạnh về sự quan tâm và tận tâm của công ty đối với nhân viên. Công ty CCV Group tạo ra một môi trường làm việc thân thiện và hỗ trợ, nơi mọi người được khuyến khích phát triển kỹ năng cá nhân và tiến bộ trong sự nghiệp. Đội ngũ quản lý tận tâm và luôn sẵn lòng lắng nghe ý kiến của nhân viên, tạo điều kiện thuận lợi để chúng tôi có thể thể hiện khả năng và ý tưởng sáng tạo. Công ty CCV Group thực sự đặt nhân viên làm trung tâm và đảm bảo rằng chúng tôi được đánh giá công bằng và công nhận công lao của mình. Ngoài ra, công ty CCV Group cũng gây ấn tượng với tôi bởi chất lượng sản phẩm và dịch vụ mà họ cung cấp. Công ty này cam kết đáp ứng những yêu cầu khắt khe nhất của khách hàng và mang đến những sản phẩm đáng tin cậy và chất lượng cao. Tôi đã thấy sự chuyên nghiệp và sự tận tâm của đội ngũ làm việc tại công ty này, đảm bảo rằng khách hàng nhận được sự hài lòng và trải nghiệm tốt nhất. Tuy nhiên, như mọi công ty khác, công ty CCV Group cũng cần cải thiện một số khía cạnh. Một trong số đó là quá trình giao tiếp nội bộ. Tôi cảm thấy có thể cải thiện hơn trong việc truyền đạt thông tin và tạo ra sự hiểu biết chung giữa các bộ phận và nhân viên. Điều này có thể tạo ra sự mâu thuẫn và làm ảnh hưởng đến sự hợp tác và hiệu suất làm việc. Tuy nhiên, tổng thể, tôi tin rằng công ty CCV Group là một công ty tuyệt vời với tiềm năng lớn. Tôi nhận thấy rằng công ty đang luôn cố gắng cải thiện và phát triển để mang lại lợi ích tốt nhất cho tất cả các bên liên quan. Tôi tự hào và biết ơn khi được làm việc ở công ty này và hy vọng rằng tương lai của công ty sẽ ngày càng thịnh vượng. Tóm lại, công ty CCV Group xứng đáng được khen ngợi vì tinh thần chuyên nghiệp, quan tâm đến nhân viên và cam kết mang đến sản phẩm và dịch vụ chất lượng. Mặc dù còn một số khía cạnh cần cải thiện, tôi tin rằng công ty này có tiềm năng phát triển và tạo ra những đóng góp tích cực trong ngành nông nghiệp.

QUÁ OK

Làm ở đây cũng vui

Em đang định tìm việc

Mình thấy làm ở đây cũng thoải mái mỗi tội phải làm sáng t7. Kể ra được nghỉ t7 thì ok hơn

Đã không còn yêu nhau thì đừng làm khổ nhau :))

Chưa đi làm công ty này nhưng mới nhận được offer nên cũng chưa biết ntn. Nhưng thấy khi gửi cùng offer letter có gửi hẳn bảng chế độ phúc lợi rõ sàng chi tiết từng mục được bao nhiêu tiền, thấy công ty cũng minh bạch nên để xem đi làm vài hôm nữa rồi reivew tiếp

Tôi rất hài lòng với sản phẩm công ty. Chất lượng luôn đảm bảo và giá phù hợp

Tôi đã có một trải nghiệm rất tốt với công ty. Chất lượng vượt xa mong đợi. Good job

Mình thấy công ty ok ra phết mà

Thấy lũ nhân viên cũ có vẻ hằn học nhỉ :))

ai pv vấn lương lậu sao review cho e xin thông tin với

Anh em thấy công ty này thế nào? ok chứ

Em đang định ứng tuyển. các bác cho ý kiến

Nguyễn Thanh Hằng doạ giết Ba Mẹ bạn, nó dùng tiền để mua quan hệ mua tội phạm đe doạ ... một đứa con gái tỏ ra bình thường nhưng lại ác khủng khiếp qhtd tập thể, hại đồng nghiệp, hại người cưu mang nó, giết người, đe doạ bắt nạt người già, biến người có ăn học thành gái mại dâm, dựt chồng, quan hệ tình dục với tất cả đàn ông mà nó biết. Lừa gạt tình cảm, trong khi quen bạn trai thì quen cùng lúc với một người khác đang học phd ở mỹ. đẩy bạn trai đi nước ngoài để qhtd với nhiều đàn ông khác để thoả mãn thú tính và để hại Chau HUYNH, người bị lợi dụng và vô tội.

lương thấp, áp lực, chính sách kém, quản lý kém