Review công ty

Bạn nào có hợp tác làm việc với công ty chưa ?

Môi trường làm việc tốt, đồng nghiệp gần gũi, hỗ trợ nhiệt tình, sếp tận tâm chỉ dạy. Nếu mong muốn một công việc nhàn nhã thì CT Group không dành cho bạn. Tại Tập đoàn, chỉ có nỗ lực học hỏi, chăm chỉ làm việc thì bạn mới nhận được những giá trị xứng đáng nhất.

Môi trường áp lực nhưng học hỏi cực nhiều, lương ổn, sếp và chế độ cũng tạm. Được cái cty giải trí nên toàn nghệ sĩ ra vào toàn gặp gái xinh, khả năng thoát FA cao kaka

Xuống địa ngục đi Khốn nạn lắm Không xứng đáng làm người

Văn phòng và chỗ ngồi rộng rãi, máy làm việc mạnh mẽ, có MSDN subcription riêng, đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình. Thời gian làm việc linh động. Đóng bảo hiểm đúng mức lương hợp đồng. Nghỉ thai sản vẫn được giữ chỗ làm. Không bị ép đi làm sớm khi đang nghỉ thai sản.
Không
phải OT thường xuyên, nếu có sẽ được thông báo trước

Cần thêm nhiều hoạt động team building và đào tạo

Môi trường làm việc toẹt vời, cơ hội thăng tiến như vũ bão, nhân viên làm việc với thái độ chuyên nghiệp, yêu cầu tiến trình. Ưu điểm Cty luôn thiết lập cho đời sống nhân viên, các ưu đãi về cơ bản là rất tốt Nhược điểm Ít khi cho nhân viên OT, những nhân viên mới thường cần làm nhiều tg để cải thiện thêm thu nhập

Cty tối vãi. PV xong ko phản hồi đậu hay rớt.

Trưởng nhóm nội dung tiếng Anh của K-League Ryan Walters, thúc giục các CLB Hàn Quốc nhanh chân chiêu mộ tiền vệ Nguyễn Quang Hải từ Hà Nội. "Quang Hải xứng đáng đá chính nếu sang K-League", Walters nói với VnExpress trưa 18/3. "Nhưng vấn đề vẫn còn phụ thuộc hoàn toàn vào bến đỗ mới của cậu ấy. Nếu Quang Hải gia nhập CLB cạnh tranh chức vô địch như Jeonbuk hay Ulsan, tôi nghĩ cậu ấy khó đá chính. Còn nếu chọn các CLB tầm trung, cậu ấy chắc chắn đá chính".

Tôi cảm thấy rất tự hào khi được làm việc trong gia đình Savico

Đi làm ở đây trời mưa có phải lội về không các bác?

Sếp thơ chuyên đi dạy mấy khoá học mkt lọ chai màu mè trong khi nv mình ko dạy đc cái j. Nhân viên vượt kpi có thưởng thì săm soi đổi cơ chế để hạ lương. 1 năm đuổi cơ chế 3 4 lần.. thỉnh thoảng vui lên có quyết định lúc nửa đêm bắt nv làm. Làm bảng thưởng tháng 7 xong chưa nhận lương thì 4/8 đổi cơ chế hạn lương bát áp dụng kpi tháng 7. Dhs. Nói chung như bầu đuồi

Môi trường: Đây là 1 môi trường các bạn có thể học hỏi được nhiều thứ từ Ecommerce bởi vì nó là close source. HR: Phụng, Hạnh và chị Trinh là những HR tốt luôn giúp đỡ mọi người và hay lắng nghe. - Benefit: Bảo hiểm full lương, có thêm bảo hiểm AEON/Bảo Minh, giờ làm việc linh động, ko khắt khe (t2-t6, 9h-6h). Có đồ ăn trong pantry tha hồ ăn. - Lương: QC thì lương siêu thấp và không có chuyện deal lương lại sau mỗi năm tăng lương nếu thấy lương thấp. Lương tăng theo mặt bằng chung bằng nhau không có chuyện làm nhiều được tăng nhiều, làm ít tăng ít, nên sẽ có những thành phần đi làm chỉ để ngồi chơi và tăng lương. - QC manager(Nguyên): Chuyên môn quản lý của một QC manager không có không biết cách quản lý, nịnh nọt cực tốt. Tiếng anh chuyên môn yếu kém nhưng luôn tỏ ra là mình giỏi. Có thể mượn gió bẻ măng để đe nẹt kẻ ko ưa. Tính tình ích kỷ. Lấy quyền uy hiếp thành viên trong đội, thích người nào thì cho người đó làm ít còn ghét thì ngầm sắp xếp nhiều việc để cho tự nghỉ, có vấn đề thì đùn đẩy cho QC Lead giải quyết nhưng lại bắt làm theo ý của hắn không muốn ảnh hưởng tới hắn. Luôn ra vẻ thái độ lắng nghe nhưng lại bác bỏ ý kiến của người khác và luôn có 1 thái độ khinh bỉ và coi thường người khác khi người khác nêu ra ý kiến. Review planning kiểu nào cũng là ổn nhưng khi planning bị trễ thì lại tìm mọi cách để bắt người khác làm cho bằng được, nếu có ý kiến sẽ bị phản pháo ngay và bị nói là không có teamwork. Thời gian test các dự án luôn luôn bị ép lại, nhưng phải đảm bảo chất lượng. ÉP TIME, ÉP TASK vào QC member mà ko bao giờ có cách giải quyết. ========================================= Environment: This is a good environment where people can learn a lot of things from E-Commerce because it is a closed source. HR: Ms. Phụng, Mrs. Hạnh, Mrs. Trinh is good HRs. They always help and listen to the people who need their support. Benefit: Full salary insurance, provide AEON/Bao Minh insurance, flexible working hours (T2-T6, 9h-6h) Salary: Quality control department salary RATE is too low and You won't be able to negotiate for a raise after one year if you feel your salary is low. No matter how hard did you work the amount of money for a raise is still fixed for all of the employees to follow a rate the same for the year, That’s why there are people that go to the company just only sit and play, chatting, read news, read VOZ website all days. These people always whine to do a lot of tasks. QC manager(Nguyên): QC manager has no expertise and doesn't know how to manage, He is always flattery, his English is not good but He always shows off. He always uses his power to bully the weak. He is selfish man, If anyone pleases him, he will try to assign he/she less task than the others, If you are in his zone of target, you will not last any longer in the company, he will force you to quit the job by assigning lots of tasks, he pushes all the responsibility for QC lead to solve but he wants things done his way without harm to him. He always tries to be a good listener but he just pretends to be. He is always sarcastic attitude other people when they give opinions. He’s always OK when reviewing the project planning, but if the project went off track, he would always try to force team members to finish the project on time with any price. If you resist his command, you will be judged for lack of teamwork. Time to test is always short of planning but must ensure quality. Pressed for time, pressed for the task but never have a solution to solve.

Đọc xong sốc luôn nhưng mình có đôi lời như này mọi người tham khảo nhé:
- Công ty sạch đẹp, văn phòng ngăn nắp
- Sếp tâm lý, hay nói chuyện với nhân viên
- Leader chuyên môn cứng và thường xuyên góp ý để mình làm tốt hơn
- Thường xuyên được training để trau dồi kỹ năng, có thể đề xuất nếu thấy mình còn yếu kỹ năng gì đó
- HCNS thì trên cả tuyệt vời, nói ít làm nhiều
Đấy là mình nói công ty mình đang làm chứ TT247 thì y như lời đồn nhé.

Em đang định xin vào thực tập Frontend mà không biết công ty yêu cầu có cao không ạ, bài test có khó không.

công ty không phản hồi mail của ứng viên . Khá thiếu chuyên nghiệp không khâu tuyển dụng.

Vào đây hầu chị account cũng ổn

Ở đây có một cái là. BA ko nghiệp cụ, giao task bằng mõm, hỏi thì bảo, em cứ làm thế này, rồi đến lúc thằng minh(CEO) reivew, ok thì ko sao nhưng đến lúc ko được thì quay lại chửi dev, chứ đéo chửi con BA trong khi con BA chính là đứa giao task kèm lẫn nghiệp vụ mõm ?
- chốt: làm việc ở đây ko có quy trình gì cả, vào vứt cho một vài tài liệu có sẵn trên mấy trang web việt nam rồi vứt cho đọc, sau đó ngồi đọc 1 tuần thì ép vào làm project, làm project thì lấy từ 1 bộ source có sẵn, sau đó edit lại thành con dự án khác, luồng giữ nguyên, thay đổi mỗi css và ẩn phần ko cần thiết, vậy thử hỏi đến bao giờ lên được trình ?
mấy thằng nâng bi thì vào di nhé chứ con lương hay con trang, vào đây comment để nâng bi thì về mà nâng bi thằng minh nhé, cẩn thận ko con

Bạn nào có hợp tác làm việc với công ty chưa ?

Em vừa nhận offer EY cấp staff, qua tìm hiểu chỉ biết mức lương với bonus tháng 13. Ngoài ra chính sách OT, với thưởng thâm niên và các khoản khác như thế nào ạ. Xin mọi người chia sẽ cảm ơn nhiều

Bạn nào có review nào không? để tham khảo