Hệ thống giáo dục IMAP

Sản phẩm 301-500
Ha Noi

Review nổi bật

Review chỉ mang tính chất tham khảo, có thể không đúng sự thật vì không có tính xác thực, các bạn vui lòng chọn lọc thông tin cẩn thận !!!

review                Hệ thống giáo dục IMAP

GV Giáo viên  

thấy tôij học viên chọn chương trình giao tiếp ở đây
review                Hệ thống giáo dục IMAP

jshdk GV Tiếng Anh Full-time  

Ko apply nha, thiếu kiến thức, bóc mẻ là giỏi
review                Hệ thống giáo dục IMAP

mèo mèo Trợ giảng ( đang đợi phỏng vấn)  

Cty hẹn lịch phỏng vấn lúc 2 rưỡi chiều nhưng đợi đến 3h chiều ko thấy ai, liên lạc qua zalo thì ko thấy ai reply lại hú hồn đọc imap trên gg thì chả hiểu sao thấy nhiều bài phốt cty thế, tấm chiếu mới này cũng cảm thấy sợ hãi mấy phần :((( Dù là trợ giảng cũng chỉ là chức vụ thấp nhưng cty hẹn phỏng vấn mà đến giờ ko thấy ai là sao ạ
review                Hệ thống giáo dục IMAP

người bị IMAP dụ dỗ Dev  

Công ty ao làng kiểu gia đình trị, mà tiếc thay, gia đình trị Kiểu ngu như bò cả 3 chị em. Nhân viên mới, giáo viên mới bị training như con bán hàng đa cấp, nào là la lớn, vỗ tay các kiểu y như con điên. Đám NV cũ bắt nạt NV mới như đúng rồi, toàn 1 đám nịnh hót bất tài vô dụng. Nghe nói có đợt 1 loạt CEO miền Nam, CMO, CFO, CHRO và nhiều lãnh đạo cấp cao khác đồng loạt nghỉ việc trong va òng vài tháng là hiểu cty văn hóa dơ bẩn cỡ nào rồi. Kiến nghị tất cả các bạn đừng nên vô đây làm vì chỉ phí thời gian thanh xuân của bản thân mà phải nuốt thêm cục tức.
review                Hệ thống giáo dục IMAP

Người thổi còi (Giáo viên quèn)    

Thấy công nhân và nhân viên các cty, khu công nghiệp được thưởng 1-2 tháng lương mà thấy tủi thân thân phận giáo viên quèn. Hỏi Ban Giám Đốc, năm nay có thưởng tháng 13 cho giáo viên không? Hay chỉ cho 500K bố thí như mọi năm?
review                Hệ thống giáo dục IMAP

Another Teacher    

Tiền thưởng tết tình hình chung Gvien nhận 500k - 1tr như ở dưới đã nói. Tiền thưởng cao thì kèm theo số điều kiện mà hầu như không ai đạt được. Điều tồi tệ hơn và bần hơn là lương tháng 1 cũng không trả trước tết. Không phải các chị nói là giáo viên là cốt lõi của công ty sao, hứa hẹn sau hồi covid rồi đâu lại vào đó. Qua tết kiếm chỗ khác là vừa.
review                Hệ thống giáo dục IMAP

Bức xúc quá    

Chỉ muốn gửi gắm đến ban giám đốc thân yêu rằng Đ C M ban giám đốc !!!!
review                Hệ thống giáo dục IMAP

Miss Lá (Ceo)    

Nhiều bạn cứ so sánh với công nhân khu công nghiệp được thưởng 1-2 tháng lương này nọ mình thấy không đúng cho năm.Công nhân người ta làm ngày làm đêm thì cuối năm có phần thưởng là rất xứng đáng .còn các bạn giáo viên ở đây làm thì ít mà ngoáy đít với buôn chuyện thì nhiều còn đòi có thưởng tết á , các bạn nằm mơ à , cái gì nó cũng phải xứng đáng với công sức bỏ ra chứ .Hay các bạn cậy có tí học thức mà nghĩ mình là trung tâm vũ trụ , tôi phải cung phụng các bạn , các bạn đừng có nằm mơ nữa.
review                Hệ thống giáo dục IMAP

Trời ơi chi z mấy mẹ (GV đang tự vấn lương tâm???)    

Mình vào đây cũng chỉ định làm công ăn lương kiếm tiền nuôi đam mê một thời gian ngắn rồi bỏ thôi, ai dè đâu giờ cứ mỗi ngày đến lớp là một ngày tự hỏi ủa lương tâm mình đáng bao nhiêu tiền =))) Thiệt tình tính mình rất thảo mai đã ăn lương thì không nói nhiều miễn có lương nhưng thực sự bức xúc quá đéo chịu được nên phốt cho mấy bạn định vào nè =))1. Training đầu vào: Mỗi ngày train 1.5 tiếng, trainer tới trễ 10' về sớm 15' và phải đi như vậy tối thiểu là 2 tuần từ thứ 2 tới thứ 6. May đợt đấy mình thất nghiệp nên lọc cọc đi mua vui cho các anh chị chứ không cũng chả hiểu thời gian đâu ra. Train thì train bắt nói to bắt vỗ tay body language như đa cấp chứ chả đá động gì tới giáo trình hay nội dung quy trình test, đến mức lúc mình đi dạy nhìn vào quyển sổ đầu bài hoang mang
review                Hệ thống giáo dục IMAP

Phản đối event xàm    

Tự dưng đang yên đang lành nhận được cái email đi dự event quần què là trải nghiệm khách hàng, mời cả nhân viên bảo trì thiết bị và cả bảo vệ đi cùng luôn, thật khó hiểu. Trong khi KH là liên quan đến phòng sales, MKT, CSKH và ban giám đốc. Mà bây giờ tình hình dịch bệnh lại bùng phát, cái event đến cả vài trăm người này mà có người bị lây nhiễm thì chắc chắn 1 điều cả cái SG và các tỉnh lân cận toang trước đêm giao thừa. F0, F1 và F2 có hành tung phức tạp, chủng virus mới lại có biến thể từ Anh, trong khi cả vài trăm con người cùng tụ tập chen chúc nhau trong cái hội trường chật hẹp. Đi ngược lại với khuyến cáo của Bộ Y tế. Nếu có chuyện gì xảy ra, thì cái sự kiện này sẽ trở thành tâm điểm của giới báo chí, rồi dư luận nó sẽ góp gạch xây ngôi nhà mới cho imap, đạp đổ hết nỗ lực
review                Hệ thống giáo dục IMAP

Ẩn danh    

Đã từng làm cộng tác viên Biên dịch tài liệu học thuật cho trung tâm này và đéo thể ngửi được cách làm việc.
review                Hệ thống giáo dục IMAP

Người lạ    

Dịch part 3 , lại nghỉ học , không biết phen này miss lá xoay kiểu gì đây , mọi người cùng đoán nào
review                Hệ thống giáo dục IMAP

Giáo viên bị dính lời nguyền (Giáo viên)    

ối dồi ôi cái trung tâm này giờ nó phá giá lương giáo viên mọi người ạ!!! Mấy tháng trước thì các chị nghĩ ra trò chỉ tuyền giáo viên full-time, giờ làm là 8 tiếng 1 ngày bao gồm 4 tiếng dạy học buổi tối và làm 6 ngày 1 tuần, vị chi là suỵt 200 tiếng 1 tháng, trả lương cứng chia ra cỡ 88.000VND/h cho giáo viên IELTS 8.0 =)))) giáo viên đòi sang part-time thì làm khó dễ và đặc biệt phòng nhân sự có những pha giải thích về chế độ thần sầu đéo dùng não và đi vào lòng đất. Giờ ra tết lại gặp Covid tiện quá cho toàn bộ full-time xuống part-time nhưng ép quả rate lương cũng đéo thể ngửi nổi, cụ thể là giảm 25% so với rate của các giáo viên hiện tại =)) *** mẹ vào làm việc yêu cầu thì cao train lên train xuống xong ép nhau mấy đồng bạc lẻ :) chưa kể đôi tháng trước các chị lại mời giáo viên nước ngoài về
review                Hệ thống giáo dục IMAP

LK (Quét rác)    

Mình từng làm ở công ty này 3 năm rưỡi. Thực sự là chả có gì để phàn nàn cả. Minh bạch mọi thông tin, lương thưởng trả đúng hẹn. Cơ hội phát triển là do bản thân, đừng đổ lỗi cho hệ thống. Các bạn thử điều hành 1 doanh nghiệp xem phải cân đo đong đếm từng tí 1 về nhiều mặt, nhiều mảng.Cá nhân thấy 2 giám đốc là C Hoa và C Giang rất tử tế. Mặc dù t là người bị cho thôi việc sau ngần đấy năm cống hiến. Nhưng t biết là do bản thân chưa đủ giỏi để trụ lại tiếp nên t k đổ lỗi cho ng khác. Các bạn thấy các chế độ chính sách k phù hợp thì có thể report hoặc chuyển hẳn sang doanh nghiệp khác mà làm. Còn về vụ của ông Tùng thì t là người nắm khá rõ. Ô Tùng có ký hợp đồng làm đại diện hình ảnh cho IELTS FIGHTER, với mức thu nhập CAO. Nhưng chưa hết
review                Hệ thống giáo dục IMAP

Ẩn (Quèn )    

đọc mấy đánh giá 1* đúng phết, lai rai vài cảm nhận cho những tấm chiếu mới. Cty hộ gia đình nên nàm theo cảm hứng đúng cái kiểu sứ mệnh truyền cảm hứng. hứng gì nàm đó, sở thích làm nên chính sách lương thay đổi theo sở thích, thích gì nàm đó, miễn có tiền bỏ thêm túi là nàm. ai vào nàm lâu không phải vì giỏi việc mà giỏi chịu đựng. Đừng tin mấy cái giá trị lõi lõi gì đấy mấy người hay lói lên vì lói cho vui thôi chứ tham nắm, cái cách đối đãi với nhân viên và đưa chính sách mới nà cốt lõi ná ,Hài nhất vụ trải nghiệm khách hàng ai cũng biết kiểu, cái tham muốn đồ ngon nhưng phải hàng rẻ như chợ, muốn trải nghiệm woa tiết kiệm quá, muốn nhân viên cống hiến nhưng nhận lương ít thôi hài vãi lzzzzzLời khuyên mới ra trường nên vào luyện tinh thần, để sau lày đi thấy chỗ nào cũng tốt hơn chỗ đâyCó
review                Hệ thống giáo dục IMAP

Nhân viên (Dev quèn)    

Công ty xi da nhất hệ thái dương1. Quản lý: năng lực yếu kém (cũng là số nhiều chứ không phải tất cả), chưa thấy 1 quản lý nào mà dung túng cho nhân viên làm càng, ko có lề lối, lớp lang. Teamwork là 1 trong những kỹ năng quan trọng torng hoạt động nhóm, vậy nếu 1 team mà ko work dc với nhau phải chăng là ng nên chịu trách nhiệm đầu tiên là ng quản lý chăng. Nếu bạn nhắm làm mà nịnh nọt, chị chị em em, lòn cúi thì hãy làm còn không thì né ra xa. Nhân sự họ sẽ không từ bỏ công việc mà họ yếu thích, họ chỉ từ bỏ vì người sếp của họ thui. Nếu quản lý hấp dẫn nhân viên với Thân, tức kiểu làm việc chị chị em em, ngoan và biết điều 1 chút thì em làm gi cũng đúng thì chó liếm mặt chủ lâu ngày cũng quen. Khi bạn ko cho họ những lợi ích và điều họ muốn thì sẽ
review                Hệ thống giáo dục IMAP

một chú bò    

Cho em hỏi là tiền học của học viên thì onl hay off đều đóng 1 cục như nhau, cớ sao lương giáo viên dạy onl các c lại khấu trừ ko thương tiếc vậy ạ :))))))) nói rạc cả họng mấy tiếng đồng hồ mà rate thì dao động từ 2xx/ca (má nó khác j gia sư hok) - max 5xx/ca, x mầm non (rate lớp cao nhất của IELTS đó quý zị) độ tầm 2 chục cháu chứ nhiu :))))))) các chị bảo Ebomb là mảng triển vọng, ủa sao ko xem lại cái chế độ cho gvien đi thì ngta còn làm chứ :))))) mỗi lần nhận lớp ebomb như kiểu bị ép xong doạ nạt cắt lớp này nọ >:) Xin 1 lần các chị thương giáo viên nói gớt cả cái mỏ của chúng em mà nghĩ lại, thấy các nơi tăng lương tăng thưởng các thứ, cty thì chỉ thấy tìm cách dìm lương chúng em, CHƯA MỘT LẦN RA CHÍNH SÁCH TĂNG LƯƠNG, muốn cống hiến mà em mệt mõi lắm, em mệt
review                Hệ thống giáo dục IMAP

Ẩn danh (Ẩn Danh )    

Chất lượng đồng nghiệp + leader từ trung bình đến trung bình khá, văn hoá - tầm nhìn công ty không dành cho người giỏi, tư duy vận hành kiểu "buôn bán" bà chủ chứ không phải doanh nghiệp hệ thống đâu. Nên cân nhắc kĩ trước khi nào chứ vào mất thời gian lắm. Vì vậy không phải tự nhiên mà bị phốt từ công ty đến học viên cũng bóc phốt giảng dạy. Đã Out
review                Hệ thống giáo dục IMAP

Ẩn danh (Gv đang train và bỏ)    

Dạo này dịch nên IMAP tuyển hàng loạt GV online để dạy 1-1. Training tầm 4 tuần mỗi tuần 2 buổi. Training qua loa kiểu train gà công nghiệp. Trainer thì nghiêm túc train 2 tuần đầu, 2 tuần sau thì tối ngày bận họp các kiểu toàn huỷ với dời mà sát nút không báo trước. Rồi ngày demo thì demo một lần 20 người cả 4-5 tiếng, ai xui chờ tận 5h mới tới lượt mình demo.Rồi bắt buộc trainee phải có giọng năng lượng, gồng lên giả tạo. Trainer toàn tự cho là hay là đúng. Sau đó buổi demo cuối cùng thì ko trả kết quả cho trainee, phải đợi nt hỏi tận răng. Ai ko pass thì im luôn ko nói năng thông báo gì? Dạy thì toàn tips tricks. Slide phòng đào tạo đưa ra, GV đi bài theo thì bảo dài dòng quá, GV là ng trực tiếp dạy nên phải tự biết đieeuf chỉnh??? Vậy là trainer trong phòng ĐT toàn ngồi múa mép làm slide rồi nhận
review                Hệ thống giáo dục IMAP

Ẩn danh    

Các bạn đã nghe đến vụ học Zoom onl rồi nhỉ? Các chị ấy bảo mua phần mềm top 3 của MỸ nhưng thực chất là tải miễn phí và dùng miễn phí trên apple store, CH play. App thỳ lag, học dựt tung lol lên vậy mà đòi sẽ tăng học phí. Bạn đã bao giờ nghe học onl đắt hơn học offline chưa? Vậy mà lương của gv lại giảm 1 nữa. Nhiều cái *** quá. Chờ hôm nào ngứa miệng viết tiếp cho các bạn gv, tv và các bộ phận khác vào hóng nhé :))))))) hàng ngày các bạn vô xem review mà k có cái nào thỳ buồn lắm. Mn thích hôm sau chúng ta lại nói về chủ đề *** nào nhỉ? Hãy cmt và like nhé :))
review                Hệ thống giáo dục IMAP

Ẩn danh    

IMAP => Kinh doanh hộ gia đình
review                Hệ thống giáo dục IMAP

Không cần xưng tên (Gv)    

Không thấy bác nào bóc phốt thằng John Hải Hà nhỉ, nv đào tạo sida và k ai phục nhất Hcm
review                Hệ thống giáo dục IMAP

Cống hiến ngu ngốc (Nhân viên :) )    

Để nói về những cái tên đã đứng sau và làm nên thương hiệu Mít Hoa, Ai eo phai tơ có: - Bắc: Đặng Trần Tùng IELTS, lúc đầu tuyển vào làm giáo viên TOEIC, Tùng này có profile quá đỉnh, tiếng Anh xuất sắc, mới du học về, thế là Giang Hoa bày ra cái IELTS Fighter và cho Tùng làm hình ảnh, nhưng bóc lột, ép lương, quỵt gì đấy nên vợ Tùng lu loa lên chửi bới (Tùng lấy vợ sớm, 93 mà lấy đâu lúc 23 tuổi thì phải @@), vợ Tùng dữ cực luôn, nên sau đấy chia tách, Tùng ra làm riêng. Giang Hoa đi đâu cũng kể “một tay đào tạo nên Đặng Trần Tùng, Tùng ăn cháo đá bác”. Lạy, con nhà nguoi ta đi du học, học tiếng Anh chục năm chứ sẳn ở đó đợi 2 bà đào tạo
review                Hệ thống giáo dục IMAP

Hành động nào !!!    

Mọi người lên google map đánh giá chất lượng dạy và học để học viên không bị lừa dối nhé. Trên google map đc hẳn 5 sao toàn do các tư vấn bị ép seeding. Khối học viên mất tiền mất thời gian vào trung tâm thấy thương quá. Lên google map đánh giá nào các bạn ơi !!!

Bạn đang xem review Hệ thống giáo dục IMAP , tất cả những nhận xét, đánh giá về Hệ thống giáo dục IMAP đều được gửi từ người dùng, để đảm bảo tính trung lập và khách quan. Reviewcongty.me không chịu trách nhiệm những thông tin Hệ thống giáo dục IMAP được đăng tải trên website.

Toàn bộ review, đánh giá Hệ thống giáo dục IMAP về mức lương, môi trường làm việc, sếp quản lý, đồng nghiệp HR, cơ hội thăng tiến đãi ngộ... đều chỉ mang tính chất tham khảo, dựa trên quan điểm cá nhân, có thể không phản ánh chính xác môi trường làm việc tại Hệ thống giáo dục IMAP .

Chúng tôi không lưu bất kì thông tin cá nhân nào của người dùng, bạn vui lòng gửi nhận xét chính xác, chung thực, khách quan và chỉ gửi review khi bạn thực sự đã từng làm việc ở Hệ thống giáo dục IMAP . Bởi vì những review của bạn có thể ảnh hưởng đến quyết định ứng tuyển vào Hệ thống giáo dục IMAP của người khác.

Từ khóa:

Review công ty Hệ thống giáo dục IMAP
đánh giá công ty Hệ thống giáo dục IMAP
làm ở Hệ thống giáo dục IMAP có tốt không
có nên làm ở Hệ thống giáo dục IMAP không

Tổng Review

  • 5 sao 2 review
  • 4 sao 0 review
  • 3 sao 0 review
  • 2 sao 5 review
  • 1 sao 2 review

Review công ty Hệ thống giáo dục IMAP

Review chế độ lương thưởng, môi trường làm việc, phúc lợi Hệ thống giáo dục IMAP

Đang hiển thị toàn bộ review