Review NAMHUONGCOMMUNICATION&INVESTMENTCORPORATION(4)

Review nổi bật

Review chỉ mang tính chất tham khảo, có thể không đúng sự thật vì không có tính xác thực, các bạn vui lòng chọn lọc thông tin cẩn thận !!!

QA HR

03/18/2023 Share

Bỏ tiền mua báo PR mà sống vô đạo đức với người làm. Bòn rút lương từng đồng. Nội bộ như cái chợ. Văn hóa xu nịnh, luồn cúi để được lợi.

HH NV

03/09/2023 Share

Sếp keo kiệt, bóc lột, làm màu. HR làm việc thiếu chuyên nghiệp, nghiệp vụ yếu kém. Nội bộ đấu đá, xu nịnh. Tuyển dụng, bổ nhiệm vô tội vạ.

NN Manager

03/02/2023 Share

Công ty có môi trường độc hại hơn từ ''toxic''. Sếp keo kiệt, bóc lột, quyết định mọi chuyện cảm tính, luôn lật kèo, nghe lời xu nịnh, bên ngoài hào nhoáng, bên trong bần tiện. Nhân viên lâu năm sống hai mặt, nịnh sếp nên trụ lại lâu năm. Nội bộ mục nát, đấu đá. Làm ngoài giờ thường xuyên ko lương OT, bóc lột sức lao động tối đa.

H KT

01/05/2023 Share

Công ty trả lương không đúng hợp đồng lao động. Có việc tính lương cũng sai lên sai xuống và chậm trễ

Bibi đã 02/10/2023

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

12/20/2022 Share

Công ty phỏng vấn vị trí marketing mà vào làm sắp vị trí khác. Tính lương đâu đâu, không có bản lương. Lương tts 2 tr mà làm nhiều như NV chính thức, đi sự kiện cả t7, cn mà không có hỗ trợ như văn bản kpi đã gửi cho lúc đầu và các khoản khác đã đề cập trong kpi. Gửi xe cũng phải 10k một ngày rồi. Tăng ca thì k tính lương cho NV. Chưa kể, lương thì tới đầu tháng sau nữa mới nhận được. Nội bộ quy trình không đâu vào đâu. Tuy nhiên, anh chị, bạn bè đồng nghiệp đều thân thiện. Còn nhiều thứ khác. Nên né gấp....

Huhu

12/15/2022 Share

Công ty rất tệ, bóc Lộc sức lao động của nhân viên, đi làm cả t7 chủ nhật, tăng ca không tính công, đồng lương ít ỏi, công việc không đúng như trên JD, chê công ty cực nặng

Trần Bình đã 12/19/2022

Công ty cũng được mà

HuHu

12/07/2022 Share

Ứng tuyển vào vị trí Content, nhưng lúc nhận việc lại bắt làm Sale Account :) thật hết nói nổi. Công ty lừa đảo, chuyên dụ dỗ những bạn trẻ vô để tìm khách hàng :) đi trễ thì ăn biên bản phạt, chán. Mọi người nên tránh xa công ty này ra nha ^^

Nhà Giàu Ham Học đã 12/08/2022

Uh đúng rồi bạn, chẳng hiểu nổi ! Marketing mình ứng tuyển mà vào hỏi tá lả mấy kỹ năng nghề Designer với Kỹ năng bên DeV, chả liên quan gì, mấy nghề đó phải học 2-4 năm mới làm được, marketing đã học làm 3-4 năm rồi, thời gian đâu làm.

Người Suy Marketing

12/06/2022 Share

Để tôi kể các bạn nghe về 2 câu chuyện xảy ra ở đây Chuyện 1:" Em có cách nào không tốn tiền mà vẫn kiếm được khách, LEAD vẫn về?" - Em biết thì em ôm ăn 1 mình chứ nói chị làm chi, rồi chị trả em có 15tr cho vị trí LEADER Chuyện 2: "Học bổng thể thao giá 9tr đồng, và bạn phải là VDV thành tích cao, đại học chính quy ra mới có được. A) Tôi vào phòng phỏng vấn để tuyển vị trí Lead, mới vào thì có thấy 3 người, một ông mập phệ mặc áo sơ mi xộc xệch, một người có chiều cao đứa em học cấp 2 của tôi. Cuối cùng là chủ tướng đẹp và luôn đưa mình lên cao bằng những suy nghĩ thông thái. B) Tôi vừa ngồi xuống thì "Người thông thái" đã bắt đầu chỉ dạy cho tôi, chị ta nói về bản thân của chị 16 tuổi đã làm biên tập viên này nọ trên đài truyền hình:" Vậy chị mới đi làm biên tập từ tuổi 16 đấy chứ em" Sau khi nghe câu nói đó, tôi cảm thấy rấ may mắn vì nhà mình khó khăn, nên tôi sống khiêm tốn và ít nói về bản thân, tập trung xoay quanh câu chuyện và lắng nghe người đối diện hơn. Một khái niệm căn bản trong giao tiếp, có lẽ thế hệ GENZ xem điều này là căn bản, vì các bạn ấy giỏi mà. Ấy vậy khái niệm căn bản lại có vẻ xa xỉ cho một người đã 40t, có điều kiện học tập và phát triển. Sau đó, tôi bắt đầu nói về câu chuyện tự động hóa của AMAZON, tôi tính hỏi tiếp rằng, thấy doanh nghiệp nước ngoài giỏi như vậy, tự động hóa nhiều khâu, không biết công ty mình đã bao giờ nghĩ về việc tự động hóa để bớt sức lao động cho nhân viên chứa? Tôi hỏi vậy để xem coi họ có quan tâm tới đời sống của những người lao động cho họ, và có chịu tìm tòi sáng tạo, và chịu thay đổi làm cách mới hay không Vừa tính xong, chị ấy nhảy ngay vào miệng tôi:" Em có cách gì để có LEAD mà không tốn tiền không" Tức là chị này muốn hỏi về việc kinh doanh nhưng không tốn đầu tư. WOW !!! Tôi im lặng không trả lời vì trong tôi hiện lên hai hướng: - Lấy lỗ làm lãi - mà khoan, chiêu ấy phải có tiền từ ban đầu để lỗ - Tại sao tôi phải nói cho người ta biết bí quyết đó để làm vị trí có 15tr, mà họ còn xem là đắt đỏ ! Trong khi ấy thời điểm phỏng vấn tầm 2018-2019. LEader vị trí ấy bình quân lương từ 15-25tr rồi Tôi bắt đầu im lặng, sau đó nói năng lung tung để họ né tôi ra, tôi vẽ chuyện về chi phí quảng cáo cao ngất ngưởng, vì biết skillset của mình chẳng hợp với mũi nhọn của họ, họ làm Event và offline. Mấy công ty chuyên làm Event bạn cũng biết rồi, đi làm việc tính cách chợ lắm. B) Chị ấy còn đưa ra nhận xét như vầy khi tôi nói tôi không có bằng đại học:" KHÔNG CÓ BẰNG ĐẠI HỌC NÊN KHÔNG NGHĨ ĐƯỢC". Tới khúc này tôi thấy tội nghiệp người đàn ông của chị ấy ghê, chắc có lẽ ngoại trừ vẻ bề ngoài, mấy cái danh hiệu, ổng khó mà biết được khả năng giao tiếp đỉnh cao như vậy. Các bạn đừng nghĩ tôi tự ái nhé, hãy để tôi phân tích: - 6 Tuổi, tôi đã có năng lực tự nhận thức về phương pháp giáo dục rập khuông sẽ làm ảnh hưởng năng lực suy nghĩ, năng lực sáng và không đáp ứng được cho thị trường lao động trong tương lai. Tôi nhìn ra được cả một vấn đề vĩ mô, qua bài văn tả con gà ở lớp 1. Sau 25 năm bộ GD như thể nào, có lẽ mọi người đã thấy tôi đúng. -12 tuổi tôi đang nói về tỷ lệ học sinh trung học tự sát tăng cao. Sau vụ nhảy lầu chắc các bạn đã thấy rõ. -15t đã bắt đầu học chủ đề đại học thông qua cái bằng Toelf hồi đó, sau đó 16-17t tôi lấy bằng luôn. -20t tôi nhìn ra vấn đề cốt lõi ngành thể thao, hiểu tại sao mà VDV chúng ta không thể cất cánh lên đầu trường châu lục, cũng như đã áp dụng kiến thức Y SInh để tự "hack não" cho việc học bài - Tôi tự học digital marketing, sau đó tự kiếm việc và em gái của tôi đưa cho sách của marketing đại học, tôi tự đọc sách và áp dụng kiến thức để xây mấy cái web tạo dòng tiền bị động, lúc này 27t gì ấy. - 28t đạt hai học bổng về Y và lập trình. Tôi nghĩ 10-20 năm nữa sẽ cố gắng tìm ra cái ADN làm người ta vừa đẹp vừa vô duyên, chắc nhiều ông chồng sẽ cảm ơn tôi ấy. Vậy đấy các bạn đi phỏng vấn hay vào làm công ty, tự hiểu họ sẽ là cha mẹ các bạn, mấy post trên đã có người xác nhận cho rồi nhé. Chuyện thứ 2: - Tôi có quen nhiều người làm thể thao, chị ấy học tiến sĩ bên đó, 1 ngày đẹp trời chị đẹp mở cả cái liveshow, đưa ra ý tưởng dùng nền tảng online để gầy dựng hình ảnh cho VDV, dùng làm luận án tiến sĩ và rủ rê cả đám VDV HLV, Liên đoàn chui vào. - Họ trình bày rằng VDV tự quay Video và upload lên kênh social, ông anh tôi nghe thế ổng tự hỏi, không biết VDV tập mệt mỏi, về chỉ ngủ thôi, ăn uống chữa thương thì lấy thì giờ đâu ra mà quay rồiEdit nhỉ - Thứ hai là chị ấy trao học bổng cho VDV thành tích cao, nhưng mà, VDV phải có hệ đại học chính quy- cũng như trên, bạn thấy đó chỉ có đào tạo từ xa hoặc như thế nào khác mới có VDV đào tạo hệ đại học, bắt thêm chính quy nữa lấy thì giờ đâu mà đi học nhỉ. - Ủa mà khoan, học bổng lớn quá, tận 9tr lận :)) Hiện tại thì các phòng Gym thương mại họ đều yêu cầu bằng quốc tế, nó tên là NASM - CPT, giá thi là 18tr lận ấy. Bạn chỉ cần bằng cấp 3 và sơ cấp cứu để thi. Không cần đại học hay gì đâu. Giá trị trong mắt nhà tuyển dụng rất tốt, nó tương đương IELTS của nghề HLV- PT Các bạn trẻ à ! Thời gian là thứ tài sản quý giá, nó không quay trở lại như tiền, các bạn không nên lãng phí nó như vậy. À mà mấy bạn ở trên, có bạn nào khen công ty này trả lương tốt hay sếp hào phóng đâu.

Bo bo đã 02/10/2023

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Tên gì HR

12/04/2022 Share

Công ty cực tệ, làm online cả t7 CN, đi sự kiện tăng ca không có nổi 1 đồng phụ cấp ( xăng xe, ăn uống), lương thấp bắt làm việc nhiều, giữ xe 10k bên ngoài không có hỗ trợ. Nội bộ công ty nát bét, còn nhiều lắm…

Haha

12/03/2022 Share

Sếp hay khoe check in trang trọng trên mạng xã hội nhiều, keo kiệt với nhân viên trong công ty, tính từng đồng từng cắt ăn xén của nhân viên

No name HR

11/30/2022 Share

Cuối tháng này vẫn chưa thấy chưa lương của tháng trước, bùng lương nhân viên, nhắn tin không trả lời, trả lương đây

QA HR

11/29/2022 Share

Cty như gia đình, sếp như cha như mẹ, sai bảo chửi nhân viên chả ra gì, vô trong này làm học được phải viết kiềm chế bản thân và chịu áp lực công việc tốt

H H

11/29/2022 Share

Công ty làm ăn tức cười, hợp đồng không rõ ràng cho nhân viên, làm mất hợp đồng kêu lỡ rồi bắt lên ký lại. Trễ lương không báo, trừ lương vô lý, xin bảng lương không trả lời, tốn 10k phí giữ xe không được trả lại. Nhân sự làm ăn không chuyên nghiệp. Công ty tệ né né ra

… HR

11/29/2022 Share

Nợ lương nhân viên, nhắn tin Ko rep, quá trời quá đất

QA HR

11/28/2022 Share

Làm việc lâu năm nhưng ko được lên chức mà còn bị giáng chức xuống , trong khi có người vô làm được mấy tháng thì lên chức giám đốc, thật sự Ko hiểu nổi cty nghĩ j trong đầu

AQ HR đã 11/29/2022

ĐÚM BẠN NÓI CHÍNH XÁC, CTY NỢ LƯƠNG NHÂN VIÊN NỮA, QUÁ TR QUÁ ĐẤC GÒI

QA HR

11/28/2022 Share

Công ty không đối xử công bằng nhân viên chính và TTS, trả lương không đúng ngày trong hợp đồng, không có bảng lương, trừ lương không có lý do rõ ràng, nhắn tin xin bảng lương nhưng không rep

Stella HR

11/27/2022 Share

Công ty lừa đảo nhân viên, bóc lột sức lao động bắt làm luôn thứ 7 chủ nhật mà không trợ cấp. Lương 16 triệu mà mỗi tháng trả 2 lần mỗi lần 4tr2 không 1 lý do giải thích, không có bảng lương nhất định. giữ xe tốn 10k 1 ngày không được phụ cấp dù cty có hứa là hỗ trợ 50% . Còn nhiều lắm mà quên

Tên gì hỏi chi Cần gì biết

11/26/2022 Share

CTY lần đầu mà tôi đó giờ chưa đánh giá CTY nào tệ như thế . lương như q* mà bắt nv làm này làm nọ .ủa sao ngay từ đầu k nói v đi để còn né .thôi né giùm con nha mấy má muốn vô làm .làm xong r hối hận.né né né

Họ và tên

11/25/2022 Share

Công ty như cái đầu b***, apply vào vị trí này nhưng đẩy vào vị trí khác với lý do vị trí đó thiếu nhận viên. TTS lương 2 triệu làm như nhân viên chính thức lương chục củ.

No name

11/25/2022 Share

Cống hiến nhiều nhưng lương bổng thì bèo nhèo , làm tăng ca ko có lương tăng ca còn trừ lương các kiểu, mình khuyên chân thành các bạn đang có ý đinh làm việc ở Nam Hương thì nên né cty này ra "cty như shit"

Tên gì cũng được …

11/25/2022 Share

Công ty cực tệ, cơ sở vật chất không đủ cho nhân viên, thực tập sinh phải ngồi dưới đất làm việc vì thiếu ghế. Tuyển tts 1 lần mấy chục đứa xong csvc không đủ. Máy in lúc nào cũng hết mực, tệ hơn in ngoài. Từ lúc đi làm tới lúc nghỉ vẫn không thấy sếp bao nổi nhân viên được ly nước

Tên gì

11/02/2022 Share

Công ty tệ, chạy ngay đi trước khi mọi chuyện dần tồi tệ hơn

hahaha Manager

09/18/2022 Share

Mắc cười

Ẩn danh (NV quèn)

1 năm trước Share

Sếp keo.3 tháng giảm lương 50% do dịchSau cũng chả thèm tăng lại

Ẩn danh

1 năm trước Share

Sau khi phỏng vấn, nhân sự báo đậu, hẹn về sẽ gửi offer, tuần sau bắt đầu làm. Sau một tuần không thấy trả lời, email hỏi, không một lời hồi âm. HR làm việc quá chán.

Ẩn danh (NV quèn)

8 tháng trước Share

Phỏng vấn việc này, vào làm thêm việc của người khác, ko phải trách nhiệm của mình. Vào trễ 1phút cũng ăn biên bản 200k của HR. Lương tháng đầu bị giam 2tr (bỏ việc ngang là coi như mất). Sếp giám sát chặt chẽ NV qua camera. Môi trường áp lực ko thoải mái....v...v...v

Nam Hương đ’ bao h quên (Quèn)

5 tháng trước Share

Ôi dồi ơi đọc review cty khác search cty này còn tồn tại ko hoá ra vẫn còn cơ a Một từ thôi nhé Keo cty gì trả bèo bọt sếp sống bạc. Ngày t làm vp HN eo ôi mang tiếng ngày đầu tiên đi làm sau Tết sếp tổng Thu Hương bay từ Sài Gòn ra chúc tết vui vẻ lắm nhưng mà KHÔNG mừng tuổi nvien nổi 20k, ko một đồng nào luôn mà vp năm đó cỡ 10-12 ng là căng.Chưa kể trước Tết ép nhân viên không đòi nợ không trả lương rồi năm đó trả lương 2 lần mỗi lần 1/2 trước tết và sau Tết. Thưởng á năm đó hình như ko có đồng nào đâu đời đi làm chưa cty nào thưởng tết không đưỡ 500k =))))))Thôi xin can các bác nhé Sếp Hương ki bo lõ đ* thế vào làm j. Hồi chưa vào thấy Sếp khoe nhà to check in nc ngoài nghe hoành lắm nhất mấy vụ làm từ thiện nghe mùi lắm... hoá ra làm màu. Từ đó nghỉ vc tôi follow fb sếp để maiz sau này còn xem sếp tiếp tục làm trò con bò ntnao :)))))))) giả dối cực đại làm màu ra saoCác bác mới nghỉ làm gần đây chỏi lì xì mừng tuổi tết giờ được 50k chưa thưởng tết đc 500k ko ạ =)))))))))))))))))

Bạn đang xem review NAM HUONG COMMUNICATION & INVESTMENT CORPORATION (4), tất cả những nhận xét, đánh giá về NAM HUONG COMMUNICATION & INVESTMENT CORPORATION (4) đều được gửi từ người dùng, để đảm bảo tính trung lập và khách quan. Reviewcongty.me không chịu trách nhiệm những thông tin NAM HUONG COMMUNICATION & INVESTMENT CORPORATION (4) được đăng tải trên website.

Toàn bộ review, đánh giá NAM HUONG COMMUNICATION & INVESTMENT CORPORATION (4) về mức lương, môi trường làm việc, sếp quản lý, đồng nghiệp HR, cơ hội thăng tiến đãi ngộ... đều chỉ mang tính chất tham khảo, dựa trên quan điểm cá nhân, có thể không phản ánh chính xác môi trường làm việc tại NAM HUONG COMMUNICATION & INVESTMENT CORPORATION (4).

Chúng tôi không lưu bất kì thông tin cá nhân nào của người dùng, bạn vui lòng gửi nhận xét chính xác, chung thực, khách quan và chỉ gửi review khi bạn thực sự đã từng làm việc ở NAM HUONG COMMUNICATION & INVESTMENT CORPORATION (4). Bởi vì những review của bạn có thể ảnh hưởng đến quyết định ứng tuyển vào NAM HUONG COMMUNICATION & INVESTMENT CORPORATION (4) của người khác.

NAM HUONG COMMUNICATION & INVESTMENT CORPORATION (4)

Review nổi bật

Review công ty NAM HUONG COMMUNICATION & INVESTMENT CORPORATION (4)

đánh giá công ty NAM HUONG COMMUNICATION & INVESTMENT CORPORATION (4)

làm ở NAM HUONG COMMUNICATION & INVESTMENT CORPORATION (4) có tốt không

có nên làm ở NAM HUONG COMMUNICATION & INVESTMENT CORPORATION (4) không

Tổng Review

Review công ty NAM HUONG COMMUNICATION & INVESTMENT CORPORATION (4)

Review lương bổng, đánh giá môi trường làm việc, chế độ phúc lợi của công ty NAMHUONGCOMMUNICATION&INVESTMENTCORPORATION(4)