Review nổi bật
Review chỉ mang tính chất tham khảo, có thể không đúng sự thật vì không có tính xác thực, các bạn vui lòng chọn lọc thông tin cẩn thận !!!
abcxyz
Share
cty gia đình, môi trường drama, có nhiều sếp, hầu hết các vị trí quan trọng đều là con cháu ô Hùng vs ô Túy, khối BO quản lý giống kiểu nhà nước, làm gì cũng dựa trên giấy tờ, cấp quản lý ko hề sử dụng email để làm việc, mỗi lỗi phạt từ 500k (mua hàng online, quên tắt điện ..v.v), chỉ phạt người ngoài, ko phạt người nhà, lương thưởng chế độ tốt chỉ dành cho người nhà
ndhkxbdundbydjdnbdgegkdkcnncjdnbeegg
Share
bgsodngdukdhjkndkkhgeinhggjdkjbdindbjekjdbghdnbbjdkbdgiddnbdkkfhgwindgetiebgienhunbgdidkfbfhfkdbrurirnjfkfk
hksndhidbfghsbbjdvunhjnbgjbdgjdbjddbddgddj
Share
hhskdngeijdbdunfdhhfhuowbbdugjdjhinrygxbwjkdbhdjndhdifejhjdbfbbfhenbjdhcgjebdklfbhkfbnndklnbudnhwinhinhusknbbbdjjehjdknbdnkdhjbdknfhhfjfbbfnjfnbeginfhkbjknbdnhfofkkhiwndjugdyhnrnebnrnr
nsbdjcjvdjncbchcjf
Share
bhsjxbjdnsvidjbhjdhbskbbxhjjsvjdkdbhfjfjggxjchhgvdhdbbbxjbhbdbjenjjdbdhjbvudkbgfjbbbekbbgjjdhjdbjdjkfhjnbjfhbfbuejbdjdjfburjdhfhfhbfbfbfnfjdhjfjfjfjfjfjjfjfjfjfkkkehidutiejujehjrnfnfjjnfjjjcjjfjjjfyhe
jhsusnxbsguxnchxtgsbdjxj
Share
gdhbxhsnbxjxjbdffjncdxbjsbdusjbdusbdhhvfvnnnnjndndjndndbhdnncjbdbdjjdbfbdbjfnchdjhfbefsjjcbbdbfjcgybsbudkfhofhuowgofnigidhuetbdjudhvdjdhbbdjbdjndgejevjdbykbdjufnwokncj
Nckksgidnchysb
Share
Ggksnbdikcbeukcbyhbbsncbgdjnbetbxttnbbsjbxgtwjbxthsnbdhhinxbfvsnkdjfvwbnxkxjfjnsbjxhxtgvwndjhcybevvbdnjygnebhdjcbhdynxbbdbbdbdhuchcbvbshjdndbdhunchufbegvdhfbsnwyudnhgxbhtgebdh
Ẩn danh
Share
làm bên này có mấy bố đàn bà nhạy cảm tính khắm vaiz, chức danh kiểu 1 ng ôm mấy chức, hình như anh em hay chồng của bà nào làm chức lớn hơn ở cty, nhìn ngứa mắt cái cũng cho nghỉ luôn, đúng kiểu đánh giá nhân sự bằng mắt, mà toàn lỗi linh tinh
Ẩn danh
Share
ko có j đặc biệt, có giữ bằng gốc, cty gia đình, các lỗi phạt từ 100k -500k-> 1 triệu, làm nhiều
Ẩn danh
Share
chủ đầu tự tự quản lý, cty gia đình, bên dưới là con cháu, anh em họ hàng, xong tới nhân viên, nhiều, nhiều ng làm lâu r, vào làm nhân viên quèn thì bị giao nhiều việc linh tinh, các sếp vs con cháu chế độ khác, lương thưởng khác, đi làm sẽ ko có cảm giác 1 tập đoàn hay cty chuyên nghiệp vì các phòng ban khá ít người, nếu quy định nhân viên ko đc ăn trong giờ làm thì con cháu sếp lại ko bị cấm, ví dụ thế. Chế độ đầy đủ, có ăn trưa. Người ngoài vào ngồi lâu ko quá 1 năm. Ban đầu vào làm phải để ý ko thì cũng chả ai biết đâu là con cháu ai ko. Có 1 vị trí TCHC sẽ thay liên tục để đuổi ng ngoài vào. Còn mỗi phòng ban nếu có con cháu thì con cháu sẽ có group chat riêng để đánh giá xem nhân sự phòng ban đó có phù hợp hay ko. Ko dựa trên chuyên môn chủ yếu dựa trên cảm tính khách quan. Có 1 số ng sẽ bắt lỗi để phạt, 1 số ng ko, cái này nhìn mặt bắt hình dong.
Ẩn danh
Share
bên này có đi check thân nhân ng làm, lương thấp nên làm thế có vẻ cẩn thận hơi quá, kiểu phú quý sinh lễ nghĩa, việc linh tinh lắt nhắt, khi nào thấy tiếc tiền thì bịa ra lỗi để trừ lương, chủ đầu tư tự làm tự quản lý nên sẽ có 1 số quy chuẩn tự nghĩ ra chứ ko giống như bên nào khác, nếu làm chuyên nghiệp quen rồi thì nên bỏ qua ko nên làm ở đây, lương cao hầu hết là nhóm đã hiểu mô hình rồi và là người nhà chủ đầu tư, còn lại khá là bèo
Ẩn danh
Share
tập đoàn này có 3 khối, mỗi khối có sếp riêng, showroom nội thất (3 cái), các dự án BDS (tầm 4-5 dự án gì đó) và nhà máy sản xuất, chủ yếu tuyển chắc ngồi làm chỗ showroom, các phòng ban ít ng, chủ yếu con cháu anh em họ hàng, chiếm đến 70% khối vp, mấy ng này chế độ rất khác biệt, thích đến thích đi thích làm j thì tùy, ko phải theo chuẩn j, còn số còn lại ng ngoài thì phải theo quy định, ko theo bị phạt, team work cứ phòng nào chơi phòng đấy thoi, nhưng cũng ít vì cạnh tranh quyền lợi nên cũng ko hòa thuận lắm, vs cả con cháu nó cũng ngại chơi vs ng ngoài vì đằng nào chả bị đuổi nên cũng ko nói chuyện mấy, nếu kinh tế vững nên vào còn ko thì thôi, trung bình ngoài vào nếu ko bị ghét ngồi đc từ 1-6 tháng, còn biết nịnh tý đc tầm 1-2 năm, có thể chầy cối ko nghỉ nhưng phải chịu nghe chửi vs làm nhiều việc linh tinh khác chứ ko chỉ mỗi 1 chuyên môn, rất nhiều việc, giao cả việc riêng trong gia đình sếp chứ ko phân ra việc cty & việc riêng, kiểu tiểu xảo để nhân viên thấy thân thiết hơn thôi nhưng ai chuyên nghiệp r sẽ thấy giống như phải đi hầu hạ hơn là thân, vì nó ko liên quan việc chính, ko rõ lợi nhuận cty có cao hay ko nhưng cảm giác kiếm đc đồng tiền bên này nó khó kinh khủng, đuổi ng suốt & ng ngoài nghỉ xong thì con cháu làm luôn phần việc đấy. Thế nên ứng tuyển vào chú ý phòng ban nào ko có con cháu thì là ổn ko sao cả.
Ẩn danh
Share
lúc làm thấy hơi như loz tý thôi nhưng cũng ổn, còn phòng ban nào thấy có con cháu coi như vô hình cũng đc hoặc hạn chế ăn nói ko thì tự nhiên bị nghỉ bởi chuyện ko đâu, ko khách quan lắm, cũng ko team building gì, ko cần nịnh nhân viên, coi ng như cỏ rác, cty 2 sao
Ẩn danh
Share
nhiều review nhỉ, mh chỉ biết bên này có 2-3 cái cửa hàng nội thất thoi, nhìn cũng xịn, nhưng giá trị sản phẩm nội thất lại hơn giá trị con người, vào làm nhìn trc ngó sau cẩn thận ko bị phạt, làm nhiều, tuyển xong đuổi liên tục, ng nhà thì ngồi lâu, sếp còn nhiều hơn cả nhân viên ai cũng tranh nhau lên làm đội trưởng : )) quản lý nếu ng ngoài vào nói chúng nó ko nghe vs cũng chả coi ra gì
Ẩn danh
Share
cty gia đình, vị trí gia đình vs vị trí trong cty bị lẫn lộn, nội bộ lục đục, giành việc của nhau, chủ đầu tư vs ng cổ phần, vs ngoài vào có những chế độ khác nhau, làm nhiều, khối lượng công việc lớn, ít người làm, hầu hết việc gì lớn sẽ out source, ai hợp tính khéo nịnh thì làm lâu đc, ko quen nghe chửi, gièm pha, mỉa mai thì ko nên vào, chủ yếu vào là để con cháu học hỏi đc cái j thì học, sau đấy cho nghỉ, cũng ko cần team building, các phòng ban ít người, nhiều sếp, hay chửi với cố ý to tiếng mấy cái đâu đâu, vừa tuyển vừa tiếc tiền, các vị trí trung bình là vài tháng hoặc ko qua thử việc, tuyển dụng kiểu miễn cưỡng, bắt buộc phải tuyển chứ ko thoải mái, nếu đc quý vs khéo nịnh chút thì ổn định lâu dài đc, thích thay đổi ko nên vào, nếu ko cẩn thận sẽ gây ra tình trạng thù ghét nhau trong doanh nghiệp, chửi nhau thẳng mặt, nhiều phòng ban có con cháu kiểu ỷ lại thái độ tương đối khó chịu
Ẩn danh
Share
giỏi chịu đựng vs quen biết thì ko sao, còn ko thì sẽ thấy như loz, kiểu dở này dở kia, lãnh đạo nhiều nữ hơn nam, có mấy ông là chồng hay anh em gì đó thành ra vị trí lại ngang, dù ở vị trí cty thấp hơn, xong ng này chơi thân vs ng kia, đi làm sẽ thấy loạn vì ko biết nên nghe ai, các phòng ban con cháu nhiều, thích chửi bới vs căng thẳng những thứ ko cần thiết, con cháu chế độ khác ko bị phạt cái j, còn ngoài vào nhìn mặt xem có phạt hay ko, cảm tính, thích nịnh, chủ yếu là thái độ, ng ngoài vào ban đầu bình thường nhưng vài tháng sau nếu bị ko thích sẽ trở mặt khác hẳn, nên có sự chuẩn bị để nhảy sau 1 thời gian hoặc trong quá trình làm nên vừa làm vừa tính, khi bị check performance nhiều khả năng có phản hồi ko hay, ng nhà chủ trương tranh việc, ôm việc nên sẽ ko thích ng mới vào, tuyển dụng kiểu miễn cưỡng
Ẩn danh
Share
nhiều combo hủy diệt, lương đều, đủ chế độ, ko thưởng, ko tháng lương 13, phù hợp vs sinh viên ng mới ra trường, còn có kinh nghiệm r ko nên vào vì cty nhiều vị trí cố định đã đủ người, thỉnh thoảng sẽ thấy căng thẳng vì mấy việc nhỏ nhặt ko đáng kiểu làm quá
Ẩn danh
Share
cty rất dị vì nhìn đâu cũng thấy ng nhà vs ng làm lâu, xong còn kiểu vừa trêu vừa dọa ng mới, cảm giác như trò đùa, nhưng tiền phạt là thật, nên ko vui mấy, kiểu vô duyên vs làm quá, cty bán đồ nội thất đắt tiền nên động tý nghĩ ra cái để phạt vì sợ nhân viên làm hỏng đồ, đi vào các khu nội thất làm cái j cũng phải ký giấy tờ để nhỡ hỏng hay mất mát còn bắt đền, làm nhiều, lương thấp vs cả là quý ai tăng lương cho ng đấy, còn ko thích ai thì phạt, có ng trưởng phòng bên phòng ban này lại là anh em hay gì đó vs lãnh đạo, hoặc vai vế gia đình lại hơn nên nó loạn, có khúc mắc j vs ng này thì ng kia cũng biết kiểu cả gia đình kể cho nhau, làm ở đây nên để ý thái độ, nhưng nói chung tránh đc thì tránh ko nên làm nếu ko có quen biết, đủ chế độ, có phòng ăn trưa, đi muộn bị phạt nhiều tiền, làm j cũng phải viết ra giấy theo tuần, hoặc là ngày, ghi theo khung giờ, cty nhiều phòng ban nhưng cảm giác khối văn phòng tương đối ít người, ko có quản lý cấp trung vì chủ đầu tư vs con cháu chia nhau làm hết việc trực tiếp chỉ đạo
Ẩn danh
Share
bên này nhiều sếp, cảm giác ai cũng có quyền góp ý nhân viên, nếu đấy là ng nhà con cháu sếp, nếu chịu nghe chửi đc thì làm lâu, ko thôi out, làm nhiều việc nhỏ 1 lúc, nếu thuê ngoài sếp vs ng nhà phụ trách hợp đồng lớn, hợp đồng nhỏ nhân viên cấp thấp ko đc phụ trách, nhìn mặt ký lương, ko có chuẩn, ng nhà chế độ lương khác, nếu vi phạm quy định cty thì chỉ ng ngoài bị phạt
Ẩn danh
Share
ko phải môi trường khách quan, có sự thiên vị, head ở Hà Nội, đậm chất Bắc kỳ, cty gia đình, vào làm nên hiểu văn hóa và có sự khéo léo, phía chủ đầu tư giàu có nhưng cty cho cảm giác tủn mủn, nên sẽ dẫn đến khó chịu vs bức xúc, các phòng ban đầy đủ con cháu. Chế độ lương là ở dạng cty tầm trung, chỉ hơn cty nhỏ 1 chút thôi dù là tập đoàn, lương cho ng nhà con cháu hết, nên khá thấp
Ẩn danh
Share
cty ở tầm trung, ổn định, lương thấp đủ chế độ, chủ đầu tư tự làm tự giao việc, ko theo chuẩn, nghĩ ra việc j giao việc đó, nếu ai quen làm theo quy trình chuẩn vs nhiều kinh nghiệm ở tập đoàn lớn thì ko nên vào, quỹ lương ko cao, chủ yếu dành cho con cháu ng nhà, ng cổ phần
Ẩn danh
Share
cty này có mấy showroom nội thất, 1 cái bên Hoàng cầu, 1 cái bên Cát linh, ng nhà con cháu nhiều, cty gia đình, nhiều ng làm lâu r, lớn tuổi, phòng ban nào cũng full ng trong gia đình, 1 ng ở phòng này vẫn ôm việc ở phòng khác đc, hơi lung tung, lương thấp, đủ chế độ, nếu ngoài vào làm sẽ hơi bức xúc 1 tý vì làm nhiều, bị phạt trừ vs hợp đồng ngắn, thích thì đuổi, nhiều kinh nghiệm ko nên vào, trung bình thì ổn, chủ đầu tư tự quản lý vs hơi nhạy cảm nên cần khéo 1 tý, thông tin ko công khai mà có những cái chỉ ng nhà con cháu mới đc biết, cũng có ng cổ phần, ko phải là môi trường làm việc khách quan, có đặt máy ghi âm mà nhiều khi bị cho nghỉ vì lý do ngoài công việc, đánh giá nhân sự dựa trên nguyên tắc ngầm, drama ...
Ẩn danh
Share
làm ở đây ko đc mua hàng online vs ăn vặt trong giờ làm việc, nếu có sẽ bị phạt, tuy nhiên quản lý cấp cao thì lại đc mua, và ng nhà sếp mua cũng sẽ ko bị phạt, nên quy định đặt ra chỉ để phạt nhân viên vs người ngoài. Công việc tương đối linh tinh, chủ đầu tư quản lý luôn, ko tuyển quản lý cấp trung nên bị loạn, con cháu thì ai cũng nhăm nhe ngồi vào ghế quản lý cấp trung, bất kể trình độ chuyên môn có phù hợp hay ko . Dự án nào lớn thì thuê ngoài, cty này chủ yếu rất hay tuyển vị trí Tổ chức hành chính vs HR mới với mục đích quản lý vs đuổi nhân viên cũ, nhưng số lượng nhân viên cũ cũng ko nhiều, nếu có đuổi được thì chỉ tầm trên dưới 10 ng, nên cũng ko đáng kể vs ko thay đổi đc j. Cty hầu hết là con cháu ng nhà. Ko open cho ng ngoài vào. Nói chung mô hình cty kiểu cổ phần phổ biến ko có j mới. Lương thấp, có phụ cấp ăn trưa, có bị phạt tiền 1 số lỗi.
Ẩn danh
Share
khối showroom nhiều sếp, vs nhiều ng lớn tuổi làm lâu r, tất cả đều quen biết nhau hoặc là họ hàng, cảm giác ko thích ng mới vào làm, nên kiểu hay có mấy trò linh tinh giao việc vặt & lắt nhắt. Làm ở đây ko nên nhạy cảm quá, giao việc j làm việc đấy, làm nhiều, nhiều việc nhỏ lặp đi lặp lại hàng ngày, kỹ năng mà đi nơi khác làm ko chắc áp dụng đc nếu làm kiến trúc hay nội thất vì là chủ đầu tư tự quản lý tự làm, chủ đầu tư chuyên môn kiến trúc ko chắc chắn lắm, chủ yếu là kinh nghiệm chứ ko theo chuẩn. con cháu nhiều, ng nhà cơ chế khác, cuối năm ko thưởng, ko year end party gì, cái này là tùy phòng ban, sếp tổng cao nhất tương đối già nên chủ yếu sẽ làm việc vs con cháu. Con cháu khá nhiều nên các vị trí đều đủ ng rồi, tuyển mới vào để học hỏi, khéo 1 tý sẽ đc làm lâu hơn 1 chút nhưng chủ yếu ng ngoài thì ko lâu dài đc, sẽ có cảm giác bị tranh việc, giành việc. con cháu chế độ khác, lương khác. hình như còn có 1 nhà máy sản xuất nữa, có mấy phòng ban ngồi chung nhau nên sẽ có cảm giác bị loạn
Ẩn danh
Share
Cty gia đình, kiểu chủ đầu tư vừa cổ phần vừa kiêm quản lý luôn, nói chung tuyển ngoài vào để kết hợp 1 số hạng mục, tiện thể giao lưu học hỏi, khi nào chán vs tiếc tiền thì cho nghỉ. Lúc nghỉ ko có hỗ trợ hay bồi thường gì, thường là nghỉ ngay trong ngày. Thỉnh thoảng sẽ có cảm giác là quản lý còn tranh cả việc của nhân viên. Các phòng ban nhiều ng nhà hoặc anh em của nhau j đó. Chủ yếu showroom bán nội thất nhập khẩu, còn nhà máy sản xuất thiết bị vệ sinh nội thất thì khác, ko cùng quản lý vs khối showroom. Có các dự án BDS quản lý khác. Đủ chế độ bảo hiểm vs người ngoài. Còn người nhà chế độ khác nên cái này sẽ ko rõ ràng lắm & có sự cảm tính. Nhân viên cấp thấp hay bị giao mấy việc linh tinh của cá nhân phía nhà chủ đầu tư, kiểu như 1 cách để test. Nếu ở môi trường chuyên nghiệp r sẽ khó chịu vs kiểu này, còn nếu ai ko vấn đề j thì tiếp tục làm. Các phòng ban nào bổ nhiệm ng nhà vào r thì sẽ cố định vị trí đó luôn, có ng làm lâu tầm 15-20 năm. Nên vị trí trống ở cty này thường ít, gần như ko tuyển thêm, nếu có thì là thời gian ngắn.
Ẩn danh
Share
Bên này ko đc mua hàng online trong giờ làm, ai gọi shipper đến mà đứng giao hàng ảnh hưởng mỹ quan cty là bị phạt tiền tầm 500k ... làm gì cũng phải báo cáo qua giấy tờ, xin chữ ký của tất cả các bên ký vào từ việc nhỏ cho tới lớn. Kiểu cố tình làm cho nhân viên trễ deadline bằng giấy tờ xong có cớ để phạt. Cảm giác lúc làm sẽ bị khó chịu bởi ko gian cửa hàng rất sang trọng, làm cái j cũng sẽ rất khắt khe, động tý là phạt tiền trong khi lương thấp 3 cọc 3 đồng. Người nhà chế độ lương khác, nên sẽ thấy hơi bức xúc 1 tý. Kiểu nhân viên lương còn cao hơn quản lý, nếu ko phải ng nhà thì quản lý ko có thực quyền. Đầy đủ chế độ nếu đc ký hợp đồng. Nhiều sếp, vì có nhiều vị trí ngang ngang nhau, vợ chồng con cháu sếp đều làm chung, ai cũng có quyền góp ý nhân viên. Quản lý dù là nam hay nữ đều cho cảm giác tủn mủn khắt khe chứ ko thoải mái. Chủ yếu khối văn phòng ngồi ở cùng cửa hàng nội thất luôn. Có hỗ trợ phụ cấp đầy đủ. Lương tháng thứ 13 ko có nếu nhân viên mới hoặc thời vụ, cái này cảm tính. Môi trường kiểu drama hay làm quá, thích bắt lỗi. Có gia đình rồi thì nên vào để cho ổn định. Nếu trẻ định cày cuốc học hỏi nhiều thì ko nên vào.
Ẩn danh
Share
Lương thấp, làm nhiều, đủ chế độ. Các phòng ban ít người, hầu hết là con cháu gia đình GD, có nhiều ng làm lâu tầm 20 năm, con cháu hoặc ai có cổ phần thì cơ chế khác, quản lý giống mô hình nhà nước, nặng giấy tờ. Thái độ quản lý tương đối cảm tính, nếu khó chịu cũng sẽ tỏ ra chứ ko hạn chế. Có trường hợp bắt bẻ lỗi nhỏ linh tinh giống như bịa lỗi ra, kể cả dấu chấm dấu phẩy trên giấy tờ. Các phòng ban vợ chồng anh em vào làm hết. Năng lực lãnh đạo & kiến thức chuyên môn trung bình. Nếu khách quan nên ứng tuyển vào khối kinh doanh showroom, không nên làm khối văn phòng. Không phù hợp với ứng viên gen Z. Nếu đã có gia đình thì phù hợp. Mảng kiến trúc xây dựng sẽ không học hỏi được gì nhiều vì chủ đầu tư chuyên môn yếu, không có nền tảng, trực tiếp vận hành. Nếu out source chủ đầu tư nắm các đầu việc.
Ẩn danh
Share
công ty 80% người nhà, lương ảo vl, người nhà chế độ lương khác, là tập đoàn nhưng chủ yếu thấy nhập khẩu nội thất bán, chủ đầu tư tự quản lý, tự sales, ... đi làm có bị check thân nhân & background, lương thấp, ko được mua hàng online trong giờ làm, ... nếu vào làm xong nghỉ, sau đấy bị check performance thì ko ổn lắm vì bên này ko tuyển quản lý, chỉ tuyển nhân viên để chủ đầu tư tự quản, chủ đầu tư hoặc con cháu chuyên môn không rõ ràng & hơi loạn, một người đảm nhiệm nhiều việc ... đánh giá nhân sự thường không đúng, thiệt cho người lao động
Ẩn danh
Share
khi nghỉ rồi bị check performance tương đối hên xui, vì không có trưởng phòng ở các phòng ban
Ẩn danh
Share
Cty gia đình kiểu mẫu điển hình ở Hà Nội, mô hình giống nhà nước, khách quan thì không vào được, hầu hết là quen biết, con cháu, không chia việc cho người ngoài, ko giống mối quan hệ đi làm sòng phẳng, giống kiểu 1 bên phải phục vụ cho 1 bên khác, tương đối cứng nhắc. Gia đình chủ đầu tư giàu có nhưng rất chặt chẽ, trực tiếp quản lý. Lương ko cao hơn mặt bằng chung mà thực tế khá thấp. Chủ đầu tư tự làm tự trả lương cho chính họ, người nhà thì lương cao, thưởng kín.
Ẩn danh
Share
Cty nhiều nhân sự lâu năm đã ổn định nhưng chưa xác định nghỉ hưu nên vào làm tương đối khó chịu vì họ sẽ không chia sẻ công việc và sợ mất vị trí. Hầu hết việc quản lý sẽ giao người nhà. Quản lý khá lung tung vì mối quan hệ gia đình nên sẽ không có sự phân chia rõ rệt các công việc. Môi trường tương đối drama & nhiều tiểu xảo. Nếu đã ký hợp đồng thì có chế độ đầy đủ, nhưng sau khi check thân nhân không phù hợp sẽ có tiểu xảo để cho nghỉ trước hợp đồng. Các đầu việc tương đối nhỏ & lặt vặt.
Ẩn danh
Share
Cty kiểu gia đình kết hợp với nhà nước. Chủ yếu nhập khẩu nội thất và bán. Khá chặt chém nhân sự ngoài vào, quen biết hoặc cổ phần thì có chế độ khác.
Ẩn danh
Share
Công ty này có đi check ngầm thân nhân của nhân sự, có nghe lén điện thoại, quay chụp lại camera màn hình làm việc nhân sự, vì cty va chạm luật pháp tương đối nhiều, nên họ có sự cảnh giác. Ban lãnh đạo khoảng 80% con cháu người nhà của sếp tổng, hưởng lương, chế độ theo kiểu khác, không bao giờ nghỉ. 20% khác là người ngoài, làm ít thì trụ được dưới 1 tháng, lâu nhất khoảng 1 năm. Chế độ khá cảm tính, nhiều người làm quá thử việc cũng sẽ không được ký hợp đồng nếu họ đi check thân nhân & cảm thấy thái độ không phù hợp. Nói chung nếu làm mảng showroom nội thất họ cũng kiểu không cần nhân sự, vì hầu hết các đầu việc đã có người nhà làm, còn cái gì không làm được thì thuê ngoài làm. Phòng ban nào cũng có người nhà làm quản lý rồi, vậy nên nếu định ứng tuyển làm quản lý ở đây thì không nên, vì chỉ là bù nhìn mang tính tượng trưng.
Bạn đang xem review Tập đoàn Picenza, tất cả những nhận xét, đánh giá về Tập đoàn Picenza đều được gửi từ người dùng, để đảm bảo tính trung lập và khách quan. Reviewcongty.me không chịu trách nhiệm những thông tin Tập đoàn Picenza được đăng tải trên website.
Toàn bộ review, đánh giá Tập đoàn Picenza về mức lương, môi trường làm việc, sếp quản lý, đồng nghiệp HR, cơ hội thăng tiến đãi ngộ... đều chỉ mang tính chất tham khảo, dựa trên quan điểm cá nhân, có thể không phản ánh chính xác môi trường làm việc tại Tập đoàn Picenza.
Chúng tôi không lưu bất kì thông tin cá nhân nào của người dùng, bạn vui lòng gửi nhận xét chính xác, chung thực, khách quan và chỉ gửi review khi bạn thực sự đã từng làm việc ở Tập đoàn Picenza. Bởi vì những review của bạn có thể ảnh hưởng đến quyết định ứng tuyển vào Tập đoàn Picenza của người khác.
Từ khóa:
Review công ty Tập đoàn Picenza
đánh giá công ty Tập đoàn Picenza
làm ở Tập đoàn Picenza có tốt không
có nên làm ở Tập đoàn Picenza không
Tổng Review
- 5 sao 1 review
- 4 sao 3 review
- 3 sao 2 review
- 2 sao 1 review
- 1 sao 2 review
Review công ty Tập đoàn Picenza
Review lương bổng, đánh giá môi trường làm việc, chế độ phúc lợi của công ty TậpđoànPicenza
Đang hiển thị toàn bộ review